Tendencia latinoamericana a la armonización de los principios de irrenunciabilidad e intangibilidad en legislación laboral.
- Authors
- Vergara Ronquillo, César Antonio
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El trabajo es una actividad desarrollada por las personas de forma diaria y constante convirtiéndose en el medio de realización personal y profesional además de ser sustento familiar y pilar en la economía de una sociedad. El trabajo tiene un carácter amplio, universal y no importa el idioma, el país, ni el sistema económico que éste adopte, porque siempre existirá una actividad laboral para ejecutar, y como tal existirán las normas legales que deben regir este accionar y garanticen su adecuado desarrollo. El Derecho Laboral tiene características especiales que lo diferencian del derecho común, pues el interés que importa no es el particular, sino un interés superior, que posee connotación social por lo cual es necesario que exista el Principio Protector de la Irrenunciabilidad que compense las desigualdades que se generan en la relación laboral para que los derechos del trabajador no sean renunciados, vulnerados, ni suprimidos. El presente trabajo tiene por objeto inicial el estudio del marco teórico y los fundamentos sobre los cuales se basa este principio protector, para luego desarrollar un estudio comparativo de las normas contenidas en doce Constituciones de diferentes países latinoamericanos, con el ánimo de conocer la tendencia que existe en relación al principio de la irrenunciabilidad e intangibilidad de los derechos laborales, observar como los reconoce la norma suprema de cada país, y conocer si existe armonía, uniformidad, o factores comunes que nos permitan apreciar conexiones entre estas normas.
The Job is an activity developed by people on a daily and constant basis, becoming the means of personal and professional fulfillment as well as being a family support and pillar in the economy of a society. The work has a broad, universal character and it does not matter the language, the country, or the economic system that it adopts, because there will always be a labor activity to execute, and as such there will be the legal norms that must govern this action and guarantee its adequate development. Labor Law has special characteristics that differentiate it from common law, since the interest that matters is not the particular one, but a higher interest, which has a social connotation, so it is necessary that there is the Protective Principle of the inalienability that compensates for the inequalities that they are generated in the labor relationship so that the worker's rights are not waived, violated, or suppressed. The present work has as its initial objective the study of the theoretical framework and the foundations on which this protective principle is based, to then develop a comparative study of the norms contained in twelve Constitutions of different Latin American countries, with the aim of knowing the trend that It exists in relation to the principle of the inalienability and intangibility of labor rights, observing how the supreme norm of each country recognizes them, and knowing if there is harmony, uniformity, or common factors that allow us to appreciate connections between these norms.
- Publication Year
- 2020
- Language
- spa
- Topic
- DERECHO LABORAL
DERECHO SOCIAL
PRINCIPIO PROTECTOR
AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD
NULIDAD
ORDEN PÚBLICO
DERECHO COMPARADO
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
- Get full text
- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14728
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/