Licitud de la prueba de correos electrónicos corporativos de los trabajadores presentada por los empleadores.
- Authors
- Reinoso López, Daniel Enrique
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
Antecedentes se analizó el derecho procesal como institución y la prueba como parte fundamental de la misma, pasando por los principios que rigen la materia probatoria, para encaminar el estudio del principio de la licitud probatoria, siendo un aspecto determinante en la obtención y utilización de las pruebas. El objetivo es analizar la licitud de la prueba de correos electrónicos institucionales del trabajador, aportados por el empleador en los procesos administrativos y judiciales, y proponer las vías adecuadas a fin de considerarlo como una prueba lícita. Para el efecto, se verificó el estudio del derecho comparado respecto a jurisprudencia de la comunidad europea, española y peruana referente al ámbito materia del presente trabajo investigativo. Las metodologías se basan en el enfoque cualitativo adquiriendo el conocimiento de lo jurídico a través del método teórico y el empírico. Los resultados analizan los requisitos para que, en el contexto laboral actual, los correos electrónicos del trabajador aportados por el empleador puedan ser lícitos. La discusión se desarrollará con base en fuentes normativas y bibliográficas en las cuales se incluirá al derecho comparado, esto permitirá analizar y tratar la licitud de la prueba respecto a los correos electrónicos del trabajador utilizados por el empleador en procedimientos administrativos y judiciales.
Background procedural law was analyzed as an institution and evidence as a fundamental part of it, going through the principles that govern the probatory matter, to direct the study of the principle of the legality of proof, being a determining aspect in the collection and use of evidence. The objective is to analyze the lawfulness of the evidence of the employee's institutional e-mails, provided by the employer in administrative and judicial proceedings, and to propose the appropriate ways to consider it as lawful evidence. For this purpose, the study of comparative law was verified with respect to Spanish and Peruvian case law relating to the subject matter of this research work. The methodologies are based on the qualitative approach acquiring the knowledge of the juridical through the theoretical and empirical method. The results will analyze the characteristics and requirements, on a labor context, for the worker's e-mails provided by the employer to be lawful. The discussion will be developed based on normative and bibliographic sources, including comparative law, which will enable to analyze and discuss the lawfulness of the evidence regarding the employee's e-mails used by the employer in administrative and judicial proceedings.
- Publication Year
- 2023
- Language
- spa
- Topic
- DERECHO A LA INTIMIDAD
PRUEBA ILÍCITA
DERECHO COMPARADO
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
PROCEDIMIENTO JUDICIAL
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
- Get full text
- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21412
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/