Determinación del perfil de los rasgos de personalidad según el modelo DISC en los egresados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil en el semestre B-2019.
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El presente trabajo está enfocado en la Determinación del perfil de los rasgos de personalidad según el modelo DISC en los egresados de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil en el semestre B-2019 con el objetivo de conocer los perfiles de los estudiantes próximos a egresar. El modelo DISC es una herramienta que permite obtener los perfiles de rasgos de personalidad basándose en cuatro dimensiones. A través de ellas, se puede reconocer las tendencias en cuanto a la personalidad de aquella persona que lleva a cabo el test. Dentro de los hallazgos, se determinan patrones propios del modelo, así como la identificación de diversas actitudes destacadas y algunas que requieren ser potenciadas. La metodología desarrollada es basada en el uso de un instrumento proporcionado por la Psychological Research Foundation, el cual es un organismo que pone a disposición el modelo y otorga los resultados una vez desarrollado el mismo vía online. Gracias a ello se obtiene información y datos de resultados de los egresados del semestre B-2019 con respecto a su rasgo de personalidad evidenciado según el modelo escogido.
The present work is focused on the Determination of the profile of personality traits according to the DISC model in thesis students of the Faculty of Economic and Administrative Sciences of the Universidad Católica de Santiago de Guayaquil in the B-2019 semester with the objective of knowing the profiles of students close to graduation. The DISC model is a tool that allows to obtain personality traits profiles based on four dimensions. Through them, you can recognize trends in the personality of that person who performs the test. Within the findings, the model's own patterns are determined, as well as the identification of some outstanding attitudes and some that need to be enhanced. The methodology developed is based on the use of an instrument provided by the Psychological Research Foundation, which is an agency that makes the model available and gives the results by online method. Thanks to this, information and results data of the graduates of the B-2019 semester are obtained with respect to their personality trait evidenced according to the model.
- Publication Year
- 2020
- Language
- spa
- Topic
- RECURSOS HUMANOS
PERFILES PROFESIONALES
PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
MODELO DISC
ACTITUDES
COMPORTAMIENTO
INSTRUMENTOS DE SELECCIÓN
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
- Get full text
- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/14578
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/