La contradicción jurídica entre los artículos 50 y 269 del Código del Trabajo, afecta derechos laborales de las trabajadoras de servicio doméstico en la ciudad de Guaranda en el año 2013.
- Format
- BachelorThesis
- Status
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- Description
La contradicción jurídica existente entre los artículos 50 y 269 del Código del Trabajo, es evidente en la aplicación de la normatividad jurídica del derecho laboral Ecuatoriano, pues como estudiante del derecho aprendí que dentro de las características de las normas jurídicas constan la generalidad y la obligatoriedad, en tal virtud no puede existir normativa legal aplicada de una manera para unos y de otra manera para otros. La contradicción jurídica entre las normas legales anotadas anteriormente se da fundamentalmente entre los trabajadores del servicio doméstico quienes tienen un día de descanso forzoso cada 15 de trabajo, y los trabajadores en general quienes solo trabajan una jornada ordinaria de 5 a la semana teniendo descanso forzoso los días sábados y domingos, por lo que inicio este trabajo investigativo tratando el tema del servicio doméstico, su naturaleza jurídica las características propias de la relación laboral en esta clase de trabajo dando especial énfasis a la pre calidad e informalidad que se observa en nuestra ciudad en este tipo de actividad por lo que luego realizo una contrastación entro lo que es el trabajo doméstico y los derechos laborales, refiriéndome en especial a los menores de edad que existen en gran porcentaje dedicados a esta actividad, posteriormente realizo un enfoque especifico del trabajo doméstico en el Ecuador estableciendo sus características sus garantías sus derechos, haciendo un especial énfasis al tema de la jornada laboral y descanso para los trabajadores del servicio doméstico para de allí haber obtenido las conclusiones y recomendaciones que me llevaron a elaborar la propuesta jurídica que consta al fin del presente trabajo. De las encuestas aplicadas en torno al tema investigativo muy claramente se desprende la disparidad jurídica que existe entre el trabajo en general y el trabajo doméstico, puntualizando sobre todo de que los trabajadores domésticos deben gozar de los mismos beneficios legales del resto de trabajadores en general evitando la discriminación y desechando el criterio de la colectividad de que las empleadas domésticas son trabajadores de menos categoría.
- Publication Year
- 2013
- Language
- spa
- Topic
- ARTÍCULOS 50 Y 269
CÓDIGO DEL TRABAJO
DERECHOS LABORALES
TRABAJADORAS DE SERVICIO DOMÉSTICO
CANTÓN GUARANDA
- Repository
- Repositorio Universidad Estatal de Bolivar
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- http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/2196
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- openAccess
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