El incumplimiento del articulo 42 numeral 33 del Código de Trabajo por parte de las empresas privadas al momento de contratar trabajadores en la provincia Bolívar en los años 2016- 2017

 

Authors

Yánez Abril, Sandro Jesús

Format

BachelorThesis

Status

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Description

El presente trabajo de investigación está orientado a un estudio de campo y análisis del incumplimiento por parte de los empleadores de la Provincia Bolívar de una de las disposiciones inclusivas constantes en el Código de Trabajo y que hace referencia a la obligatoriedad que tienen dicho sector de contratar al menos una persona con discapacidad cuando cuenten con un mínimo de 24 trabajadores; extendiéndose la disposición por cada año que siga pasando a un beneficio de más trabajadores con discapacidad a quienes se les valorará por sus aptitudes individuales, conocimientos y capacidad física. En la Provincia Bolívar a pesar de todos los avances que se han dado en el campo legal y respeto de derecho de las personas con discapacidad promoviendo su inclusión y su desarrollo, aún falta mucho que hacer pero es desde la academia, desde el campo profesional desde donde podemos realizar investigaciones de campo como esta para poder aportar positivamente en primera instancia con datos veraces y objetivos; así como también, con propuestas específicas para que la inclusión laboral de este sector vulnerable de la sociedad y el estado ecuatoriano sea una realidad. El Primer capítulo de este trabajo de investigación plantea el Problema, la perspectiva que de este se tiene; los objetivos específicos y el general que son el eje de este trabajo, los que sirven para desarrollar los siguientes capítulos y sustentar las exposiciones que se van a realizar en el mismo. En el segundo capítulo hago una exposición del marco teórico desde la doctrina y la ley de lo que se quiere investigar y bases fundamentales del problema planteado como la equidad, la inclusión, los derechos de las personas con discapacidad, el campo laboral, el desarrollo progresivo de los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores. Culminó este capítulo con un análisis de las políticas públicas para asegurar la inclusión que como lo palpé en las lecturas bibliográficas, de revistas, de artículos científicos se da en letra de ley de manera subjetiva más sin embargo en la práctica diaria hasta la fecha no se lleva a cabo una verdadera inclusión. El tercer capítulo detalla la investigación de campo que realicé, recolectando datos en instituciones, realizando y encuestas trabajo de campo que me sirvió para tener una percepción más clara y objetiva de la realidad social laboral del sector de personas con discapacidad y por sobre todo del respeto a la norma y sus disposiciones; puesto que no debemos dejar de lado bajo ninguna circunstancia que la ley está hecha para regular el normal desenvolvimiento de las personas dentro de un estado y sobre todo velar por los derechos de los diferentes sectores más relevante aun cuando se trata de un sector vulnerable de la sociedad. El cuarto capítulo deja constancia de la transferencia de resultados, el impacto que puede darse con la presente investigación, los posibles beneficiarios culminando con las respectivas conclusiones y recomendaciones.

Publication Year

2018

Language

spa

Topic

DERECHO
IMCUMPLIMIENTO
ARTICULO 42
NUMERAL 33
CÓDIGO DE TRABAJO
EMPRESAS PRIVADAS
MOMENTO CONTRATAR
TRABAJADORES
PROVINCIA BOLIVAR
AÑOS 2016- 2017

Repository

Repositorio Universidad Estatal de Bolivar

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http://dspace.ueb.edu.ec/handle/123456789/2612

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openAccess

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