Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño por competencias de 360º para el personal de obreros de la unidad operativa norte y de la unidad operativa pluviales de la Empresa Publica Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de Quito

Similar Items

• Hidalgo, Jairo S.; Olmedo, Edison B. (2021) Modelo de gestión operativa para la junta administradora de agua potable y saneamiento San José de Ayora.

• Valencia Chiriboga, María Eugenia; (2016) Cálculo de la huella ecológica del edificio comercial y unidad de operaciones centro de saneamiento de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento - EPMAPS – Quito

• Defaz Moya, Carolina Michelle; (2014) EPMAPS (Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento) campañas de comunicación interna y global

• Arias Moreano, Kelly Estefania; (2018) “Elaboración de una propuesta de instrumentos de selección basados en competencias para la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de la ciudad de Quito”

• Arias Moreano, Kelly EstefanÍa; (2018) Elaboración de una propuesta de instrumentos de selección basados en competencias para la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento de la ciudad de Quito