Nivel de satisfacción laboral de los médicos, enfermeras, odontólogos y obstetras que realizan el año de salud rural en las unidades de salud del Ministerio de Salud Pública en Ecuador durante el periodo septiembre 2015-agosto 2016
- Authors
- Álvarez Bolaños, Harold David
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
The year or rural health internship is a compulsory program, in which the Ecuadorian Government hires, medical professionals, nurses, dentists and obstetricians graduates, of national and international universities, as a mandatory requirement to exercise freely their profession in the country. During this practice, without tutoring, all the knowledge acquired during their college academic training is put in use in marginal urban and rural areas of Ecuador. The propose study considers the motivation of health professionals, emphasizing in those that perform primary care, concentrating on the theory of Frederick Herzberg Theory'' motivation and hygiene'' Given the small amount of information on job satisfaction of health professionals during their rural internship. A study is proposed, in a descriptive cross-sectional manner to qualitatively describe the appreciation of professionals participating in this health program. The study will establish a baseline of information capable of achieving organizational changes, with the priority to continuously improve the quality of care to the users of service the first level of attention of the Ecuadorian Public Health System in rural areas and different parts of the country.
El año de salud rural es el programa nacional obligatorio, mediante el cual el Estado ecuatoriano emplea a los profesionales médicos, enfermeras, odontólogos y obstetras graduados de universidades nacionales e internacionales como requisito indispensable para el libre ejercicio de sus profesiones en el territorio nacional. En el cual ponen en práctica sin tutoría, los conocimientos aprendidos durante su formación académica universitaria, en zonas urbano-marginales y rurales del territorio ecuatoriano. El estudio propuesto considera la literatura referente a la motivación de los profesionales de la salud, enfatizando a aquellos que realizan atención primaria, concentrando en la teoría de Frederick Herzberg ´´ Teoría de la motivación e higiene ´´ Ante la escasez de información en relación a la satisfacción laboral de los profesionales de salud que cumplen su año obligatorio de salud rural, se plantea la realización de un estudio descriptivo de corte transversal, dada la necesidad de conocer de manera cualitativa la apreciación de los profesionales partícipes de esta política de salud. Lo que permitirá establecer una línea base de información que pueda ser útil para concretar cambios organizacionales, con un fin prioritario de mejoramiento continuo de la calidad de atención a los usuarios de los servicios del primer nivel de atención de salud del Ministerio de Salud Pública en las diversas zonas y distritos de salud del Ecuador.
- Publication Year
- 2015
- Language
- spa
- Topic
- Administración de personal - Personal médico - Ecuador
Administración de personal - Satisfacción en el trabajo
Ambiente de trabajo - Aspectos psicológicos
MEDICINA
SALUD PÚBLICA
- Repository
- Repositorio Universidad San Francisco de Quito
- Get full text
- http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5059
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/