La ineficacia jurídica del acuerdo aprobado por sentencia que hubiese sido alcanzado por empleador y trabajador en la audiencia preliminar

Description: The Labor Code provides for the possibility that during the preliminary hearing of a work trial, the parties with the assistance of the judge might reach an agreement, which according to the law must be approved by the judge at the same time by means of a decision that is to cause res judicata. Ecuadorian jurisprudence has questioned the nature of such an agreement in particular with regard to its suitability in order to be an effective mechanism to settle permanently the labor rights of the worker, giving it the character of a transaction only, but with the limited understanding that that institution receives in the labor sphere.
El Código del Trabajo prevé la posibilidad de que durante la audiencia preliminar de un juicio laboral, las partes litigantes con el apoyo del Juez alcancen un acuerdo, el cual según dispone la Ley debe ser aprobado por el juez en el mismo acto mediante una sentencia a la cual además se le otorga la característica de causar ejecutoría. La jurisprudencia ecuatoriana ha cuestionado la naturaleza de tal acuerdo en especial respecto de su idoneidad a fin de ser un mecanismo efectivo para finiquitar de forma definitiva y final los derechos laborales del trabajador, dándole el carácter de una transacción únicamente, pero con el entendimiento limitado que dicha institución recibe en la esfera laboral.