Análisis de la efectividad de la política pública en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en el Ecuador

Description: In 2006, Ecuador’s Labor Code established the incorporation of disabled people in companies with a minimum of twenty-five workers. This study investigates the effectiveness of public policy regarding the integration of employees with physical disabilities in workforce. The analysis will be based in Section Five Job and Training of the Ley Orgánica de Discapacidades del Ecuador. Eight semi-structured interviews were applied to each group, composed by people with and without disabilities in an Ecuadorian Financial Institution. The results determined flaws in Article 45, Article 51 and Article 54 of the law.
A partir del año 2006, el Código del Trabajo del Ecuador estableció la incorporación de por lo menos una persona con discapacidad en empresas que cuentan con un número mínimo de veinticinco trabajadores. En la presente investigación, se analizará la efectividad de la política pública en torno a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en el Ecuador. El análisis se basará en la Sección Quinta Del Trabajo y Capacitación de la Ley Orgánica de Discapacidades del Ecuador. Se realizaron ocho entrevistas semiestructuradas a personas sin discapacidad, y ocho entrevistas a personas con discapacidad física, todos empleados de una Institución Financiera Ecuatoriana. Al interpretar los resultados, se determinaron falencias en el Art. 45, Art. 51 y Art. 54 de la Ley Orgánica de Discapacidades del Ecuador.