El proceso de transición del retiro laboral y la adaptación al nuevo estilo de vida de los docentes y del personal administrativo de la Universidad Técnica de Ambato
- Authors
- Peñafiel León, Karina Estefania
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El estudio de investigación “El proceso de transición al retiro laboral y la adaptación al nuevo estilo de vida de los Docentes y del Personal Administrativo” se basa en la problemática de los débiles vínculos de transición al retiro laboral en donde los involucrados han visto un futuro incierto al momento de retirarse de su vida laboral. Las personal es un ser que le tiene miedo al cambio; la jubilación es una de estos cambios bruscos que está dentro de las etapas de la vida de cada individuo; es imprescindible enfocar los miedos y debilidades encontradas ya que permite establecer y destacar las fortalezas. En este trabajo se presenta a la familia como un ente importante para la jubilación ya que es una fuente de apoyo permanente, ayuda psicológica y compañía en futuras decisiones. Basados en esta premisa se propuso una encuesta la cual permitió obtener datos evidentes de la preocupación por un futuro económico, social, familiar; de igual manera se obtuvo las bases para proponer una solución; la cual fuera la creación de un plan de preparación para la jubilación. La hipótesis fue verificada en base a las respuestas positivas de los encuestados, las cuales generaron una tendencia en que una buena preparación mejoraría en gran manera su transición ante la jubilación. El plan de preparación para la jubilación contiene cuatro fases en donde esta englobada ayuda psicológica, medica, social la cuales debe estas conjuntamente involucradas con los procesos a seguir y las etapas necesarias para una mejor adaptación a sus buenos roles.
The research study "The process of transition to the labor retirement and adaptation to new lifestyle of Teachers and Administrative Staff" is based on the problem of weak ties transition to the labor retirement where those involved have seen the future uncertain when to withdraw from their working lives. The staff is one who is afraid of change; retirement is one of these sudden changes are within the stages of life of each individual; it is essential to focus the fears and weaknesses found because it allows to establish and highlight strengths. In this work the family is presented as an important entity for retirement because it is a source of continuing support, counseling and companionship in future decisions. Based on this premise a survey which data yielded obvious concern for economic, social, family's future was proposed; likewise the bases was obtained to propose a solution; which was creating a preparedness plan for retirement. The hypothesis was verified based on the positive responses of respondents, which generated a trend that good preparation greatly improve their transition to retirement The preparedness plan for retirement has four phases where this encompassed psychological, medical, social which should these together the involved with the processes to follow and the steps needed to better adapt to their good roles.
- Publication Year
- 2016
- Language
- spa
- Topic
- ADAPTACIÓN
RETIRO
FAMILIA
CAMBIO
JUBILACIÓN
PREPARACIÓN
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License