La gestión del talento humano y su impacto en la productividad de VAUD confecciones de la ciudad de Ambato.
- Authors
- López Carrera, Andrea Alexandra
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La presente investigación es un estudio que relaciona la Gestión de Talento Humano y la Productividad en la Empresa ˊVaud Confeccionesˋ de la ciudad de Ambato, basados en el desempeño laboral, ambiente de trabajo, grupos de trabajo, desarrollo de habilidades, sueldo, políticas de evaluación, capacitaciones, recursos, metas de producción, incentivos, parámetros laborales, personal y calidad del producto final. Contiene seis capítulos iniciando por el análisis del problema de investigación, identificando la relación existente entre el talento humano y la productividad de la empresa Vaud Confecciones, se detalla la Fundamentación Filosófica, Epistemológica, Axiológica, Ontológica, Legal, se incluye las categorías fundamentales, la Gestión de Talento Humano y Productividad. La investigación es de carácter cualitativo, bibliográfica, la aplicación de la encuesta fue hacia el número de total de 33 empleados de la empresa. La interpretación de los resultados arroja indicadores que permiten establecer como propuesta de solución en el último capítulo el Diseño de un modelo de Cuadro de Mando Integral para la gestión eficiente del talento humano que permita el incremento de la productividad. Además se incluyen el modelo operativo para su ejecución y la evaluación final.
This research is a study related to Human Resource Management and Productivity Business 'Vaud Confections' of Ambato, based on job performance, work environment, working groups, skills, salary, evaluation policies , training, resources, production targets, incentives and labor parameters, staff and quality of the final product. It contains six chapters starting with the analysis of the research problem, identifying the relationship between talent and business productivity Vaud Apparel, Philosophical Foundations, Epistemology, Axio, Ontology, Legal, detailing the fundamental categories included, the Human Resource management and Productivity. The research is qualitative, literature authorize the application of the survey was to the total number of 33 employees of the company, The interpretation of the results show indicators that suggested solution set as the final chapter in the design of a model of Balanced Scorecard for the efficient management of human talent that allows increasing productivity. Besides the operating model for its execution, and evaluation are included.
- Publication Year
- 2014
- Language
- spa
- Topic
- GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PRODUCTIVIDAD
DIRECCIÓN
PRODUCCIÓN
ADMINISTRACIÓN
VAUD CONFECCIONES
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License