El trabajo femenino en el Desarrollo Institucional de las Cooperativas de Ahorro y Crédito indígenas del segmento dos de la Ciudad de Ambato.
- Authors
- Villa Poago, María Elena
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La presente investigación se centra en las Cooperativas de ahorro y crédito Indígenas del segmento dos, que operan bajo la supervisión de la Superintendencia de la Economía Popular y Solidaria. Las actividades económicas que realizan son: captación de ahorros a la vista, captación de ahorros en DPF´s, concesión de créditos, otros servicios complementarios. El problema radica en la determinación imprecisa de la participación femenina en el desarrollo financiero de las Cooperativas de Ahorro y Crédito indígenas, segmento dos de la ciudad de Ambato debido a dos importantes causales que son el escaso estudio de género y la relación de desigualdad entre varones y mujeres . Los resultados señalan que las mujeres tienen poco espacio en las cooperativas de ahorro y crédito al ocupar puestos de inferior categoría y no ascienden con facilidad, los empleados son indiferentes ante su remuneración y la evaluación del personal lo cual dificulta el mejoramiento de desempeño de los empleados.
It is a Savings and Credit Cooperative open to the public, which operates under the supervision of the Superintendency of the Popular and Solidarity Economy, the economic activities it performs are: raising savings on demand, raising savings in DPFs, Credits, other supplementary services. The problem lies in the imprecise determination of women's participation in the financial development of the Indigenous Savings and Credit Cooperatives, segment two of the city of Ambato due to two important causal factors: the lack of gender studies and the relationship of inequality among men and women . The results indicate that women have little space in credit unions to occupy positions of inferior category and they do not ascend easily, the employees are indifferent to their remuneration and the evaluation of the personnel which hinders the improvement of the performance of the employees.
- Publication Year
- 2017
- Language
- spa
- Topic
- TRABAJO FEMENINO
DESARROLLO INSTITUCIONAL
PLAN DE INCLUSIÓN Y DESARROLLO
POLÍTICA, EQUIDAD
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License