Diseño del modelo de gestión de talento humano para desarrollar competencias laborales en el sector textil: Caso Textiles Pequeñín
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
Las empresas del sector textil afiliadas a la Cámara de la Pequeña Industria de Tungurahua CAPIT, son empresas dedicadas a la fabricación de prendas de vestir para hombres, mujeres, niños y bebes, las cuales contribuyen a la provincia de Tungurahua con fuentes de trabajo y al desarrollo de la economía del país. El presente proyecto se enfoca en realizar un estudio al sector textil, partiendo de la gestión de talento humano como una estrategia para el desarrollo de competencias laborales. En el estudio se aplica una encuesta a la muestra de 87 empleados de las empresas del sector textil en el cual arrojo datos que indican que es importante realizar un modelo de gestión de talento humano enfocado en desarrollar competencias laborales. Se propone como alternativa de solución un Modelo de Gestión de Talento Humano para la empresa Industrias y Textiles Pequeñin, con la finalidad de mejorar la gestión del personal, permitiendo el desarrollo de las competencias de los empleados, logrando así que sea una empresa competitiva y sustentable en el tiempo.
Textile companies affiliated to the Small Industry Chamber of Tungurahua CAPIT are companies dedicated to the manufacture of clothing for men, women, children and babies, which contribute to the province of Tungurahua with sources of work and Development of the country's economy. The present project focuses on a study of the textile sector, starting from the management of human talent as a strategy for the development of labor competencies. In the study, a survey was applied to the sample of 87 employees of the textile companies, in which it provided data indicating that it is important to create a human talent management model focused on developing labor competencies. As an alternative solution is proposed a Human Talent Management Model for the company Industrias y Textiles Pequeñin, in order to improve the management of the personnel, allowing the development of the skills of the employees, thus making it a competitive company and can be sustainable over time.
- Publication Year
- 2017
- Language
- spa
- Topic
- TALENTO HUMANO
COMPETENCIAS LABORALES
INDUSTRIA TEXTIL
TEXTILES PEQUEÑIN
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License