El síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral en los empleados del Grupo Corporativo Mary Carmen del cantón Ambato provincia de Tungurahua

Description: EL trabajo investigativo tiene como objetivo conocer cuál es el nivel existente en el síndrome de Burnout en los empleados del grupo corporativo MARY CARMEN con el fin de ver cómo esto afecta en la satisfacción laboral tanto del empleado como de la organización, por tal motivo el levantamiento de la información se la realizó por medio de los instrumentos estructurados, como la encuesta dirigida al personal de la organización en mención, la investigación se encamina a un firme propósito que el personal desarrollen un nivel adecuado de satisfacción laboral para poder lograr alcanzar los objetivos y metas planteados, con la información recolectada se pudo manifestar que el síndrome de Burnout afecta las relaciones laborales, generando estrés, perjudicando el comportamiento entre empelados y generando insatisfacción laboral. Por tal motivo se pudo establecer conclusiones y recomendaciones que dieron como resultado implementar correctivos para poder mejorar la eficiencia y eficacia de los empleados y de la organización proponiendo como propuesta una guía de técnicas de afrontamiento del estrés para prevenir el síndrome de Burnout y mejorar la satisfacción laboral en los empleados del grupo corporativo MARY CARMEN

Topic: SÍNDROME DE BURNOUT, ESTRÉS LABORAL FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL, SATISFACCIÓN