La Comunicación Interpersonal y su incidencia en el Rendimiento Laboral del H. Municipio del Cantón Mocha

 

Authors

Núñez Castillo, Verónica Viviana

Format

BachelorThesis

Status

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Description

Luego de haber culminado con las encuestas diseñadas para los funcionarios de la Dirección Financiera, se ha llegado a concluir que: existe muy poca aplicación de charlas de motivación y no hay un canal de comunicación especifico en el que se basen los directivos para realizar su trabajo y que lleve a los funcionarios a sentirse comprometidos por el trabajo en grupo, especialmente los funcionarios del área de contabilidad. Cada funcionario se ha limitado hacer su trabajo sin compromiso y desmotivados; cada uno de ellos piden que se aplique estrategias de carácter dinámico, que se les impartan charlas de relaciones humanas para un mejor desempeño y trabajar en grupo, sintiéndose parte principal de la organización en la cual puedan emitir sus opiniones y criterios para que sean analizados y aplicados. Al concluir con la aplicación de estrategia de comunicación interna permitiría entonces el desarrollo de un sistema comunicativo confiable para compartir los planes, los problemas y los logros de la organización. Una estrategia de comunicación que además de potenciar las relaciones interpersonales posibilitaría a sus trabajadores orientarse hacia lo que sucede en momentos en que los cambios pueden parecer arbitrarios o violentos; también es importante que ellos puedan cuestionar lo que sucede y se sientan escuchados en un ambiente democrático interno. Propone elaborar y aplicar un diseño metodológico del canal de Comunicación a aplicar con un Liderazgo Democrático, para incrementar el rendimiento laboral, de los funcionarios del área de contabilidad del lustre Municipio del Cantón Mocha.

Publication Year

2011

Language

spa

Topic

Comunicación
Rendimiento Laboral
Evaluación del Desempeño
Instituciones Públicas
Municipios

Repository

Repositorio Universidad Técnica de Ambato

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http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/1341

Rights

openAccess

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