“EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DEL ÁREA DE BALCÓN DE SERVICIOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE AMBATO”.
- Authors
- DURÁN SÁNCHEZ, CARMEN ALEXANDRA
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
A continuación se presenta un análisis entre la relación que tiene el clima organizacional sobre el desempeño laboral de los funcionarios del área de balcón de servicios del Gobierno Autónomo Descentralizado del Municipio de Ambato. Al apreciar la importancia del clima organizacional se puede comprender la dinámica fundamental interna de las organizaciones. La apreciación del clima resulta determinante para la satisfacción laboral, el desempeño y la productividad. Un clima positivo propicia una mayor motivación y por tanto un mejor desempeño por parte de los funcionarios, el miso que si es adecuado provocará un aumento de compromiso y lealtad hacia la Institución. La implementación de una Guía de Capacitación pretende por lo tanto facilitar el proceso de capacitación en cuanto a clima organizacional de los funcionarios del área del balcón de servicios del Gobierno Autónomo Descentralizado del Municipio de Ambato y de esta manera mejorar el clima dentro del lugar de trabajo dando como resultado un excelente nivel de desempeño laboral que contribuirá al desarrollo de la ciudad.
An analysis between the relationships of the organizational climate on job performance of staff in the service area balcony Decentralized Autonomous Government of the Municipality of Ambato is presented. In assessing the importance of organizational climate can understand the internal fundamental dynamics of organizations. The appreciation of climate is crucial for job satisfaction, performance and productivity. A positive atmosphere conducive to increased motivation and therefore better performance by the officials, the same as if appropriate cause an increase in commitment and loyalty to the institution. Implementing a Training Guide is therefore intended to facilitate the training process in terms of organizational climate officials balcony area service Decentralized Autonomous Government of the Municipality of Ambato and thus improve the climate in the workplace resulting in an excellent level of job performance that contribute to the development of the city.
- Publication Year
- 2015
- Language
- spa
- Topic
- CLIMA ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License