DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DIRIGIDO A LAS JEFATURAS PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA MULTICINES S.A., UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016.

TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL

• מחבר ראשי: PONCE RAMÍREZ, EVELYN JULIANA (author)
• פורמט: bachelorThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2016
• נושאים: PLAN DE CAPACITACIÓN; SELECCIÓN POR COMPETENCIAS; ÍNDICE DE ROTACIÓN
• גישה מקוונת: http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2196