Factores que inciden en la motivación y retención de trabajadores del conocimiento

El objetivo es identificar los niveles de satisfacción en los factores que influyen en la motivación y retención en los trabajadores del conocimiento (TC). Es una investigación de tipo cuantitativo con enfoque mixto, correlacional-transeccional y no experimental. La población fueron TC del sector in...

• 第一著者: Villasana Arreguín, Laura Margarita; Universidad Autónoma de San Luis Potosí (author)
• その他の著者: Sánchez Macías, Armando; Universidad Autónoma de San Luis Potosí (author)
• フォーマット: article
• 言語: spa
• 出版事項: 2022
• 主題: gestión de personal; motivación; retención
• オンライン･アクセス: http://201.159.222.49/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/2092