EL EMPLOYER BRANDING COMO GENERADOR DEL COMPROMISO EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.

EL EMPLOYER BRANDING COMO GENERADOR DEL COMPROMISO EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.

Tanto las organizaciones como el personal que las integra, consideran que la remuneración e incentivos económicos, solo son una parte de la estrategia para mantener y atraer personal altamente competitivo y motivado; siendo indispensable un intercambio dinámico entre ambos, para el desarrollo integr...

Volledige beschrijving

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Laínez Castro, Johanna Elízabeth (author)
Formaat: masterThesis
Taal:spa
Gepubliceerd in: 2016
Onderwerpen:
Employer branding
Compromiso laboral
estrategia organizacional
Online toegang:http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1614
Tags: Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!

Internet

http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1614

Gelijkaardige items