Los Contratos Ocasionales y/o Nombramientos Provisionales en las Instituciones Publicas Vulneran el Derecho Constitucional de Igualdad en los Concursos de Méritos y Oposición
In the present research paper, "OCCASIONAL CONTRACTS AND / OR PROVISIONAL APPOINTMENTS IN PUBLIC INSTITUTIONS VIOLATE THE CONSTITUTIONAL RIGHT TO EQUALITY IN MERIT AND OPPOSITION CONTESTS." I was able to carry out a doctrinal, normative study demonstrating that the Ecuadorian State guarant...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2018
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/21456 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
הוספת תג