Análisis del clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los servidores públicos en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tulcán, periodo 2019-2020

A través del modelo de la Nueva Gestión Pública el clima organizacional y el desempeño laboral han tomado gran importancia dentro de las instituciones y/o organismos públicos, dando mayor relevancia a las relaciones humanas dentro del ámbito laboral haciendo énfasis en las percepciones, emociones, c...

• Päätekijä: Ger Ger, Karen Viviana (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Julkaistu: 2022
• Aiheet: Administración pública, Gobernanza, Nueva Gestión Pública, Clima organizacional, Desempeño laboral, Eficiencia, Eficacia
• Linkit: http://repositorio.upec.edu.ec/handle/123456789/1656