Sistema de análisis, valoración y administración salarial para cargos estratégicos. Caso de estudio Fotoluz
Posteriormente se establecen los cargos estratégicos, así como una propuesta para el manejo y administración de salarios a dichos cargos, para lo cual efectuamos un análisis de cargos hasta su correspondiente evaluación, para establecer un esquema salarial que mantenga una competitividad externa así...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| منشور في: |
2008
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6303 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
إضافة وسم