ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL DIRIGIDO A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA CONTROL- PLAG, UBICADA EN CARCELÉN BAJO E12-47 PASAJE 3, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016 – 2016.

Description: TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
De acuerdo a la realización del proyecto para el proceso de la obtención del título de Tecnólogo en Administración de Recursos Humanos-Personal, se observó los problemas dentro de la empresa Control-Plag, tomando en cuenta cada método y función realizada por los trabajadores esto con una investigación de campo, analizando las cosas que interrumpían las funciones y las situaciones que vienen incomodando a los colaboradores que interrumpe el desarrollo del trabajo esperado por la gerencia y por ende los objetivos de la empresa. Empezando con la comprensión del organigrama estructural de la empresa determinando las funciones que va a cumplir cada uno de los trabajadores con la ayuda del Gerente de Comercialización se mejoró el organigrama y se diseñó de mejor manera las funciones por puestos, y de acuerdo a las necesidades observadas de la empresa, se acompañó a cada uno de los trabajadores a cumplir su trabajo por un día en hostales, hospitales, empresas eléctricas del país y se ha logrado obtener el manual de funciones. El manual de funciones será entregado junto al plan de socialización a las gerencias de la empresa para lograr que este proyecto sea aplicado de acuerdo a las necesidades y los horarios que disponga la empresa.

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