Modelo de gestión de talento humano para instituciones privadas de educación media

Description: 1. Introduccion. -- 2. Planteamiento de la propuesta del trabajo. --3. Marco Teorico. --4. Metodologia. --5. Analisis e Interpretacion de resultados. --6. Propuesta
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad mejorar el manejo del personal en las instituciones privadas de educación media al presentar razones del porque es necesario que estas cuenten con un modelo de gestión de talento humano ya que a través de esto se podrá mejorar el servicio que prestan, aprovechando al máximo la capacidad del personal y también haciendo que ,los mismos se sientan satisfechos con su trabajo, por otro lado se evitara así que se generen gastos, y desperdiciar el talento que cada miembro de las instituciones posee. Por eso es necesario primero la definición de la situación actual sobre la gestión de talento humano de la Unidad Educativa Particular Indoamérica, Unidad Educativa Particular Inmaculada, Unidad Educativa “San Pio X” y la Unidad Educativa San Alfonso, mediante encuestas y análisis de los cargos comprendidos entre área administrativa y docencia de cuatro instituciones privadas de educación media de la ciudad de Ambato tomadas como objeto de estudio.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Dirección de Investigación y Posgrados
Magíster en Administración de Empresas, Mención Planeación

Topic: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
MANUALES
PROCEDIMIENTO PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Repository: Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato