Evaluación de la satisfacción laboral actual de los colaboradores de una empresa productora de camarón de la parroquia Taura.
- Authors
- Peña Armijos, Erika Gabriela
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El recurso humano es el principal activo de cualquier organización ya que es un punto de apoyo esencial en su prosperidad. El presente trabajo de investigación se realizó con la plena intención de evaluar la satisfacción laboral actual de los colaboradores de una empresa productora de camarón de la parroquia Taura, para lograrlo se trabajó con una metodología cualitativa y cuantitativa a través de la cual fue factible conocer las variables de la satisfacción laboral del personal, esto luego de la recolección de información a través de instrumentos, como la encuesta que se aplicó al personal de la empresa y la entrevista aplicada al Gerente. El tipo de investigación utilizada fue de bibliográfica y descriptiva, con lo cual se pudo ofrecer una ayuda más notable a la revisión; luego se realizó la clasificación y posteriormente el análisis de los resultados de los instrumentos aplicados, lo que trajo como resultado que la variable más convincente en la satisfacción laboral fue la falta de incentivos y áreas recreativas para el personal, por lo que se propuso actividades que contribuyan a la mejora de la satisfacción laboral del personal de la camaronera en estudio a través de un Plan de mejora para el personal.
The human resource is the main asset of any organization since it is an essential support point in its prosperity. The present research work was carried out with the full intention of evaluating the current job satisfaction of the collaborators of a shrimp production company in the Taura parish, to achieve this we worked with a qualitative and quantitative methodology through which it was feasible to know the variables of job satisfaction of the personnel, this after the collection of information through instruments, such as the survey that was applied to the personnel of the company and the interview applied to the Manager. The type of research used was bibliographic and descriptive, with which it was possible to offer a more notable help to the review; then the classification and later the analysis of the results of the applied instruments was carried out, which brought as a result that the most convincing variable in the labor satisfaction was the lack of incentives and recreational areas for the personnel, so activities that contribute to the improvement of the labor satisfaction of the personnel of the shrimp farm under study through an Improvement Plan for the personnel were proposed.
- Publication Year
- 2022
- Language
- spa
- Topic
- CLIMA ORGANIZACIONAL
TALENTO HUMANO
SATISFACCIÓN LABORAL
PRODUCTIVIDAD
EMPRESA CAMARONERA
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
- Get full text
- http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19114
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/