MBTI personality test related to performance in the workplace and economic benefits to the firm.
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
The purpose of this investigation is to find the relationship between employee personalities and the effect on work performance. All enterprises have employees with different kind of personalities, this personality is a guide and shows us what the employee considers important and what not. Every human is motivated differently and in the labor area we want to know what actions or things motivates the most to the employees; it could be salary, the activities they perform or just the purpose of its work. This study can also be used in the hiring process of a company by analyzing the type of personality and if it will fit the position applied.
El propósito de esta tesis es encontrar la relación entre las personalidades de los empleados y su desempeño en las actividades laborales. En una empresa existen personas con diferentes personalidades. La personalidad es una guía que nos da información de cuál es el sentido en la vida del trabajador y cómo se ve influenciado su trabajo. A cada persona le motivan cosas diferentes; en el ámbito laboral se quiere identificar qué es lo que causa esta motivación dependiendo de las personalidades: si es el salario o el trabajo que desempeña a diario, o solo el hecho de disfrutar de las actividades que realiza, como también puede ser su motivación por el producto final o el valor que está entregando la empresa a la sociedad. Se puede también utilizar como una estrategia al momento de contratar personas en las compañías puesto que contiene pautas para analizar y descubrir si su personalidad se aplica al tipo de trabajo a realizar, y cuáles van a ser sus principales motivadores frente a su trabajo.
- Publication Year
- 2013
- Language
- esp
- Topic
- Marketing
Comercio
CIENCIAS SOCIALES
- Repository
- Repositorio Universidad San Francisco de Quito
- Get full text
- http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/1733
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/