La rotación de personal y su impacto en el rendimiento de la empresa REPREMARVA CÍA. LTDA., de la ciudad de Ambato.
- Authors
- Miranda Miranda, Walter Dario
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
REPREMARVA CÍA. LTDA., de la ciudad de Ambato es una empresa de servicios, con varios años de trayectoria en el mercado, fundada en el año de 1998 para comercializar y distribuir productos de consumo masivo para la sociedad. La presente investigación sobre la rotación de personal y su impacto en el rendimiento de REPREMARVA CÍA. LTDA., de la ciudad de Ambato describe los factores que provocan la fluctuación de empleados, sus factores explícitos e implícitos, y el por qué este fenómeno afecta el desarrollo de las organizaciones. Para obtener información primaria se realizaron encuestas al personal de la organización, en donde se evidencio que en ésta existían problemas de insatisfacción laboral, relacionados con un mal clima laboral, por lo cual se propone un plan de estrategias para mejorar el clima laboral de la compañía. La propuesta de elaborar un plan de estrategias para mejorar el clima laboral de REPREMARVA CÍA. LTDA., de la ciudad de Ambato pretende dotar a sus directivos, una herramienta guía, que sirva para elevar la satisfacción laboral, con el afán de fidelizar y retener a los colaboradores por un tiempo prolongado, buscando reducir el alto índice de rotación de personal que afecta a su buen rendimiento.
REPREMARVA CÍA. LTDA. of the Ambato city is a service company with several years of experience in the market founded in 1998 to market and distribute consumer massive products for society. The present research on staff turnover and its impact on the performance of REPREMARVA CÍA. LTDA. of the Ambato city described the factors that cause the fluctuation of employees, their explicit and implicit factors, and why this phenomenon affects the development of organizations. For get information primary were performed surveys the staff of the organization, where it were showed that in this there were problems of job dissatisfaction related to poor working environment, so a strategy plan aims to improve the working environment of the company. The proposal to develop a plan strategies to the working environment of REPREMARVA CÍA. LTDA. of the Ambato city aim to equip its managers, a guide tool, which serves to increase job satisfaction, in an effort to build loyalty and retain employees for a long time, seeking to reduce the high rate of staff turnover which affects its good performance.
- Publication Year
- 2016
- Language
- spa
- Topic
- ROTACIÓN DE PERSONAL
RENDIMIENTO LABORAL
CLIMA LABORAL
REPREMARVA CÍA. LTDA.
PRODUCTOS DE CONSUMO MASIVO
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License