Las relaciones interpersonales, en el desempeño laboral de los colaboradores de automotores Cumandá, del cantón Ambato, de la provincia de Tungurahua

Description: El presente trabajo de investigación se enfoca en identificar la influencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral en los colaboradores de Automotores Cumandá S.A; pretendiendo establecer como el factor social posee un efecto importante dentro del desenvolvimiento laboral, asi también en la motivación y comunicación de los colaboradores al desarrollar sus actividades diarias; por medio de una fundamentación teórica en la cual se analizaron fuentes bibliográficas, revistas y artículos científicos, así mismo utilizando la investigación de campo, obteniendo información importante, en función de los cuales se elaboró un cuestionario de diez preguntas, que por medio de la técnica de encuesta fue aplicado a una población total, bajo el enfoque cuantitativo -cualitativo. Consecutivo la sistematización de datos, se aplicó el método logrando determinar la hipótesis planteada; concluyendo que, las relaciones interpersonales sí inciden en el desempeño de los colaboradores de la empresa Automotores Cumandá S.A.