La cultura empresarial y la continuidad de las empresas familiares en el sector del calzado de la ciudad de Ambato
- Authors
- Muyulema Molina, Ligia Elena
- Format
- MasterThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
El propósito de este trabajo de investigación es determinar cómo afecta el débil conocimiento de la cultura empresarial en la continuidad de la empresa familiar en el sector del calzado de la ciudad de Ambato, se utilizó la metodología del enfoque cuantitativo y una modalidad de investigación de campo y bibliográfica documental, aplicando una encuesta de diez preguntas que fueron estructuradas de acuerdo a las necesidades de las empresas, siendo contestadas por los gerentes de cada una de las empresas dando a conocer la situación real de cada uno de ellas, estos datos fueron analizados, graficados, tabulados, e interpretados, lo más importante para que se compruebe que el instrumento de investigación sea validado se utilizó el método de comprobación Alpha de Crombach y el análisis de experto en el tema tanto del calzado como de organización. Mediante esta investigación se quiere que las empresas familiares apliquen modelos de cambio organizacionales, el cual se refiere a cambios en su cultura, organización y procesos, tomando en cuenta que es un punto importante para que las empresas pasen de generación en generación.
The purpose of this research work is to determine how the weak knowledge of the business culture affects the continuity of the family business in the footwear sector of the city of Ambato, using the methodology of the quantitative approach and a field research modality and bibliographic documentary, applying a survey of ten questions that were structured according to the needs of the companies, being answered by the managers of each of the companies, giving information on the real situation of each one of them, these data were analyzed, graphed, tabulated, and interpreted, the most important thing to verify that the research instrument is validated was the Crombach Alpha check method and expert analysis on the subject of both footwear and organization. Through this research we want family businesses to apply organizational change models, which refers to changes in their culture, organization and processes, taking into account that it is an important point for companies to pass from generation to generation.
- Publication Year
- 2018
- Language
- spa
- Topic
- CULTURA EMPRESARIAL
EMPRESA FAMILIAR
CAMBIOS ORGANIZACIONALES
CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
- Repository
- Repositorio Universidad Técnica de Ambato
- Rights
- openAccess
- License